Senior AI team na żądanie
Senior AI engineers, strategia i MLOps wbudowani w Twój zespół na miesięcznym retainerze. Wdrażają Twoją roadmapę na produkcję i skalują się razem z nią.
Moce AI bez etatów
Fractional AI team to seniorskie moce bez cyklu rekrutacji: inżynierowie, architekt i MLOps pracujący wewnątrz Twojego zespołu na miesięcznym retainerze. Dołączamy do Twoich standupów, commitujemy do Twoich repo i trzymamy się Twojego code review. Z zewnątrz wygląda to tak, jakby Twój zespół urósł, bo urósł.
Pierwsze tygodnie to onboarding i audyt tego, co już masz: modele, pipeline'y, evals, infrastruktura. Potem bierzemy odpowiedzialność za uzgodniony wycinek roadmapy i wdrażamy w Twoim normalnym rytmie. Moce ustalamy co miesiąc, więc możesz dołożyć inżynierów na sprint i zwolnić, gdy się uspokoi.
Z czasem chodzi o to, byśmy byli coraz mniej potrzebni. Budujemy MLOps i quality gates, które trzymają modele na produkcji bez heroizmu, dokumentujemy na bieżąco i pracujemy w parach z Twoimi inżynierami, żeby wiedza zostawała w zespole. Gdy zatrudnisz swoich ludzi, przejmą działający system, nie zagadkę.
Co dostajesz
Jak to działa
Onboarding i audyt
Dostajemy dostępy, dołączamy do standupów i audytujemy to, co jest: modele, pipeline'y danych, evals i infrastrukturę. Dostajesz pisemny obraz sytuacji.
Własność roadmapy
Uzgadniamy, który wycinek AI roadmapy prowadzimy, z jasnymi granicami wobec Twojego zespołu. Priorytety ustalamy razem co miesiąc, w Twoim planningu, nie w portalu vendora.
Rytm dostarczania
Dostarczamy w Twoim rytmie sprintów: design, build, review, release. Praca ląduje w Twoich repo przez Twoje code review, z demo wdrożonych rzeczy w każdym cyklu.
MLOps i quality gates
Budujemy hydraulikę, która trzyma AI na produkcji: evals w CI, monitoring, ścieżki rollbacku i kontrolę kosztów. Quality gates działają niezależnie od tego, czy jesteśmy w pokoju.
Przegląd i przekazanie
Co kwartał przeglądamy wyniki wobec roadmapy i korygujemy moce. Gdy Twój zespół rośnie, pracujemy w parach, dokumentujemy i oddajemy własność kawałek po kawałku.
Dla kogo to jest
Jak się przygotować
Współpraca rusza najszybciej, gdy dostępy i odpowiedzialność są jasne od pierwszego dnia.
Odpowiadamy na pytania
Jak szybko możecie zacząć?
W dni, nie miesiące. W pierwszym tygodniu wchodzimy w Twój stack i standupy, a potem wdrażamy.
Czy można skalować w górę i w dół?
Tak. Dostosowujesz miesięczne moce, gdy zmienia się roadmapa: dokładasz inżynierów na sprint, zwalniasz tempo, gdy się uspokoi. Bez długiego lock-inu.
Czym to się różni od rekrutacji?
Bez sześciomiesięcznych poszukiwań i ryzyka wdrożenia. Dostajesz senior team biegły w produkcyjnym AI, strategii i MLOps, dostępny w tym miesiącu.
Do kogo należy kod i modele?
Do Ciebie. Wszystko żyje w Twoich repo i Twojej infrastrukturze. Budujemy w Twoim stacku, więc nic nie znika, gdy skalujemy w dół.
Czym to się różni od kontraktorów?
Kontraktorzy dają Ci pojedyncze godziny, którymi musisz zarządzać. My przychodzimy jako zgrany zespół z architektem, inżynierami i MLOps, odpowiadamy za wyniki, nie za tickety, i przynosimy własne standardy dostarczania, evals i dyscyplinę code review.
Jakie jest minimalne zobowiązanie?
Tyle, by ocenić nas po wdrożonych wynikach: sugerujemy pierwszy kwartał na onboarding, audyt i pierwsze rzeczy na produkcji. Potem retainer działa miesiąc po miesiącu, a skalujesz w dół albo kończysz z miesięcznym wypowiedzeniem.
Porozmawiajmy
Każdy retainer zaczyna się od jednej rozmowy: Twoja roadmapa, Twój stack i to, czy jesteśmy do tego właściwym zespołem. Trzydzieści minut z inżynierem, bez sprzedażowego decka.
Umów rozmowęUmów rozmowę
30 minut z inżynierem, bez sprzedażowego decka.
- Senior AI engineers wdrażający w Twoich repo od pierwszego tygodnia
- Uczciwy audyt Twoich modeli, pipeline'ów i infrastruktury
- Wycinek roadmapy prowadzony end to end, od designu po produkcję
- MLOps, monitoring i quality gates, które przetrwają współpracę
- Miesięczne moce skalowane w górę i w dół wraz z priorytetami
- Dokumentacja i praca w parach, które budują kompetencje Twojego zespołu
- 1Dobieramy inżyniera do Twojego tematu.
- 2Odpowiadamy w jeden dzień roboczy.
- 330 minut rozmowy o zakresie.